Coaching für Unternehmen

Für Teams

Team-Coaching ist ein sinnvoller Bestandteil im gesamten Prozess der Teamentwicklung.  So kann für neu entstehende oder temporär  zusammenarbeitende Teams ein moderierter Workshop zum Auftakt der Zusammenarbeit stattfinden. Dabei wird die erfolgreiche Teambildung gefördert und wichtige Vereinbarungen hinsichlich dem Miteinander und der Ziele werden erarbeitet. Bereits länger bestehende Teams erhalten in einem Coaching die Möglichkeit konkrete Fragen oder Themen zu bearbeiten.

Jedes Team erhält Raum und Zeit sich in einem individuellen Coaching mit Prozessen, der Kultur und dem Miteinander zu befassen. Wir betrachten zunächst den Ist-Zustand und welche Potentiale sinnvoller Weise weiterentwickelt werden sollen. Daraufhin werden alternative Möglichkeiten und Strategien entworfen  Dabei ist das Team selbst jederzeit Experte für die Inhalte und die besten Lösungen. Als Coach unterstütze ich diesen Prozess durch gezielte Fragestellungen, Moderationstechniken und eine lösungsorientierte, offene Haltung

  • Team-Work Wie verbessern wir unsere Kommunikation und das soziale Miteinander? Wie gehen wir mit Konflikten um?

  • Team-Challenge Wie meistern wir gesund und erfolgreich Veränderungsprozesse um?

  • Team-Kultur Was sind unsere Werte und Ziele? Wie wollen wir als Team agieren und uns zeigen?

Für Führungskräfte

Neben Einzelcoachings biete ich für Führungskräfte auch ein Gruppen-Coaching an. Insbesondere, wenn sich in der gesamten Organisation gleichzeitig mehrere Personen im Entwicklungsprozess befinden, die eine (neue) Führungsrolle übernehmen, bietet es sich an diese Personen zu begleiten.

Die Mitarbeitende profitieren dabei davon sich –  auch über verschiedene Fachbereiche hinweg – über ähnliche Herausforderungen des Führungsalltags auszutauschen. Oft ist der Übergang in die neue Rolle mit Unsicherheiten in Bezug auf die Führungsaufgaben begleitet und die neue Rolle wirft konkrete Fragen auf. Ein Austausch mit Kolleg:innen auf Augenhöhe und die Einblicke in Erlebnisse aus der Praxis fördert die Entwicklung eigener Führungskompetenzen.

  • Durchführung kollegialer Fallberatung in der Gruppe

  • Erarbeitung von Lösungsstrategien für Selbst- und Mitarbeiterführung

  • Horizonterweiterung und Perspektivwechsel in Bezug auf die eigene Tätigkeit

  • Entwicklung von Fähigkeiten zur Selbstreflexion

  • Erlernen nützlicher Strategien zur Lösungsfindung im Führungsalltag

  • Aufbau eines wichtigen Netzwerks zu Kolleg:innen

Für Mitarbeitende

In einem Business-Coaching können Sie eine konkrete Fragestellung oder ein berufliches Thema bearbeiten. Als Coach begleite ich Sie mit systemischen Methodiken dabei, neue Sichtweisen auf Ihr Anliegen zu entwickeln. Dadurch werden Möglichkeiten sichtbar, um persönliche Ziele zu erreichen oder diese für sich zu definieren.

Dabei richten wir den Fokus vorallem auf Ihre Stärken und vorhandene Ressourcen. Bei der Umsetzung erster Schritte und Lösungsansätze stehe ich Ihnen ebenfalls zur Seite. So können Sie die neuen Strategien im Arbeitsalltag überprüfen und anpassen.

Eine vertrauensvolle Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit sind mir besonders wichtig. Dabei orientiere ich mich nach Ihren Bedürfnissen und trage so dazu bei,  dass Ihr Coachingprozess gelingt. Hierbei unterliege ich Ihrem Arbeitgeber der Schweigepflicht über die Inhalte Ihres Coachings.

  • Persönliche Karriereplanung

    Welche Möglichkeiten gibt es für mich? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen machen mich aus? Welche Schritte kann ich gehen, um mein Ziel zu erreichen?

  • Neue Führungsrolle

    Wie gelingt mir der Wechsel zum/ zur Vorgesetzen? Wie möchte ich mein Team führen? Wie organisiere ich mich und meine neuen Aufgaben im Arbeitsalltag?

  • Work-Life Romance

    Wie vereine ich beide Lebensbereiche für mehr Zufriedenheit und Freude? Wie fördere und erhalte ich meine mentale Gesundheit?

Coaching für Einzelpersonen

In einem professionellen Business-Coaching erhalten Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, konkrete Fragestellungen und Themen zu bearbeiten. Als Coach begleite ich den Coachee dabei, neue Sichtweisen auf sein Anliegen zu entwickeln. Dadurch werden Möglichkeiten sichtbar, um persönliche Ziele zu erreichen. Bei der Durchführung erster Lösungsansätze im Berufsalltag stehe ich ebenfalls zur Seite. So können Strategien überprüft und angepasst werden.

In entspannter, vertrauensvoller Atmosphäre und wertschätzender Zusammenarbeit trage ich dazu bei, dass der Coachingprozess gelingt. Gemeinsame Absprachen mit dem Coachee ermöglichen ein transparentes Miteinander für beide Seiten.

Mein Coaching-Ansatz

  • ist geprägt von einer systemischen und offenen Haltung

  • betrachtet Sie selbst als die/ den beste/n Expert*in für Ihre Lösungen und Ziele

  • beinhaltet kreative Visualisierungstechniken, um Zusammenhänge zu verstehen
  • nutzt mentales Training, um neue Verhaltensweisen zu verankern

  • wird von Praktiken der Achtsamkeit ergänzt

  • setzt auf Erkenntnisse der Positiven Psychologie

  • ermöglicht Ihre persönliche Weiterentwicklung

  • ist empathisch und humorvoll

So geht´s weiter

In einem unverbindlichen Vorgespräch lernen Sie mich kennen und stellen Ihre Fragen. Wir sprechen dabei über Ihr Anliegen und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.

Ihr Coaching kann stattfinden: bei Ihnen vor Ort im Unternehmen, in externen Coachingräumen im Rhein-Main Gebiet oder an Ihrem persönlichen Wunschort. Gerne treffe ich Sie auch online im virtuellen Raum– so bleiben Sie bei Ort und Anreise flexibel.

Ich freue mich Sie kennenzulernen!

Ein Coaching ist auch für Privatpersonen möglich.

Schreiben Sie mir!