Mehr Freude, Wohlbefinden und Erfolg in deiner Arbeitswelt

Mehr Freude, Wohlbefinden und Erfolg in eurer Arbeitswelt

Als Psychologin, Systemische Coachin und Beraterin begleite ich dich dabei, deine Arbeitswelt positiv zu gestalten und wirksam zu werden. So lebst du langfristig gesund und beruflich erfüllt. Dadurch spürst du mehr Zufriedenheit und nimmst einen positiven Effekt auf dein Umfeld!

Schöne neue Arbeitswelt

Unaufgeregte Psychologie für euer Unternehmen

Mitarbeitende begeistern, sie langfristig an das Unternehmen binden und gleichzeitig sicherstellen, dass wirtschaftliche Ziele erreicht werden – vielfältige Anforderungen für attraktive Arbeitgebende heute.

Hoher wirtschaftlicher Druck und kontinuierliche Veränderungen auf verschiedenen Ebenen sowie eine gefühlt gestiegene Arbeitsbelastung – das berichten Führungskräfte und Mitarbeitende aktuell regelmäßig.

Zusätzlich wandeln sich die Werte und Bedürfnisse der Arbeitnehmenden stark!

So legen sie großen Wert auf persönliche Entwicklung, die sie auch im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit anstoßen möchten. Sie möchten mitgestalten, ihre eigene Work-Life Balance finden, Sinn hinter ihren Aufgaben sehen, und in einem Team arbeiten, in dem sie sich wohlfühlen.

Wo möchtet ihr ansetzen?

Hi, ich bin Franziska Kaschub!

Als Psychologin, Systemische Coachin und Beraterin begleite ich die persönliche und berufliche Entwicklung von Teams und Führungskräften in Workshops oder Business Coachings für Einzelpersonen.

Gemeinsam entdeckt ihr mit mir, was es braucht, um effektiv und mit Freude zu arbeiten, sowie Wohlbefinden und Erfolg zu steigern.

Leadership, Zusammenarbeit, Kommunikation und Gesundheit sind meine Beratungsschwerpunkte.

Ich freue mich, euch kennenzulernen!

Meine Mission

Good Work mit Fokus auf den Human Factor

Wir sollten in einer Arbeitswelt leben, die unsere (mentale) Gesundheit erhält und uns ermöglicht, jeden Tag unser ‚ganzes Selbst‘ mit an den Arbeitsplatz zu bringen. So können wir erfolgreich sein und Ziele erreichen. Für uns persönlich und ebenso für das Umfeld, in dem wir leben.

Für mich ist entscheidend, dass dies auf allen Ebenen geschieht: Durch die Art und Weise von Leadership sowie die gelebte Organisations- und Teamkultur. Eine Kultur in der die Menschen ihre Ressourcen und ihr Potential entdecken, optimal nutzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Eine psychologisch sichere und positive Teamkultur, in der mit Engagement und Neugier Ziele angestrebt und gemeinsam erreicht werden, ist essenziell. Moderne Leadership-Ansätze spielen dabei eine Schlüsselrolle für den Erfolg!

Gemeinsam resourceful

Auswahl meiner KundInnen

Mein Angebot

Für euer Leadership

Führungspersönlichkeiten entwickeln, neue Perspektiven entdecken und in der eigenen Rolle wirksam sein.

  • Moderierte Leadership Circle

  • Leadership Offsites

  • Health Retreat für Führungskräfte

  • Ready to Lead: Neu in der Führung

Ich konzipiere individuelle Workshop-Formate und Gruppen-Coachings zur Entwicklung eurer Führungskräfte. Individuelle Anliegen begleite ich in einem persönlichen Coachingprozess.

Mein Angebot

Für eure Teams

In verschiedenen Entwicklungsphasen die Zusammenarbeit verbessern, soziale Kompetenzen entwickeln und gestärkt gemeinsam Ziele erreichen.

  • Team Retreats
  • Systemische Teamentwicklung

  • Moderierte Team-Workshops

  • Ready to Team: Neu als Team

Ich konzipiere individuelle Formate zur Stärkung und Entwicklung eures Teams. Individuelle Anliegen begleite ich in einem persönlichen Coachingprozess.

Mein Angebot

Für Dich

Entwickle dich persönlich weiter und wachse in deiner Führungsrolle. Finde heraus, was du beruflich möchtest und wie du das erreichst! Neue Impulse für Leadership, Karriere-Entwicklung und deine Work-Life Balance.

  • Business Coaching

  • Leadership Coaching

Ein individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmtes Coaching nach systemischen Ansatz. In Hamburg oder Online.

Feedback

Was meine KundInnen sagen

Franziska ist eine wundervolle Person und kompetenter Coach. Sie stellt die richtigen Fragen! Damit hat sie mir geholfen, den Fokus auf die richtigen Dinge zu lenken und ich konnte wichtige Entscheidungen treffen! Vielen Dank!

C. P., Pilot | Leadership Coaching

Seminare mit dir sind bereichernd, inspirierend, lebhaft, interessant. Du kannst gut beschriebene Situationen, Prozesse zusammenfassen, das Wesentliche herausfiltern und erklären. Du spielst mit der Sprache, drückst dich sehr gut aus, man hört dir gerne zu. Tolle Performance.

N. K. , Führungskraft | Ready to Lead

Ihr seid Profis! Weil ihr das geschafft habt, was lange unmöglich schien: Den Teamgeist zu wecken.

Teamlead, Systemische Teamentwicklung einer großen Abteilung

Ich habe keinen beruflichen Weg vor mir gesehen und mich vor lauter Unsicherheit nicht getraut auch nur kleine Schritte zu gehen. Durch Franzis Spiegelung, ihre gezielten Fragen und Übungen , bekam ich nach und nach ein Gefühl für den weiteren Weg, die Optionen und Möglichkeiten die mir offen stehen. Franzi ist unendlich herzlich, authentisch und voller Präsenz. Ich fühle mich supportet und habe insbesondere davon provitiert, dass sie meine Erfolge (kleine wie große) sah und mir immer wieder vor Augen geführt hat, was mich zum Strahlen bringt. Wenn du überlegst ein Coaching zu machen, dann ist das ein Geschenk an dich selbst. Das ist eine Wertschätzung dir selbst gegenüber und ist immer eine Investition wert!

K. G., Business Coaching
Lesestoff

Impulse für euch

Lies in meinen Artikeln spannende Erkenntnisse aus der Psychologie und erfahre wie du diese für euer Arbeitsleben gewinnbringend einsetzen kannst. Praktische Tipps und Tools für eine gute Arbeitswelt, die du direkt anwenden kannst. Immer mit dem Ziel: Mehr Wohlbefinden, Motivation und Sinn für dich, dein Team und in der Führung.

  • Unproduktive Teammeetings, die uns langsam so richtig auf die Palme bringen. Oder eine wichtige Präsentation vor der ganzen Abteilung, wo allein der Gedanke daran schon Nervosität auslöst. Wir alle haben unsere persönlichen Stressmomente. Lies hier, wie du mit dem Tool 'Stop-Check-Operate' aus der Fliegerei gelassener reagieren und neue Verhaltensweisen entwickeln kannst.

  • Sich sicher fühlen, ist nicht nur im Flugzeug wichtig, sondern auch bei der Zusammenarbeit im Team. Eine „sichere Arbeitsumgebung“ fördert das Engagement im Team, die Motivation und ermöglicht bessere Arbeitsergebnisse. Warum brauchen Teams Sicherheit und wie könnt ihr diese untereinander fördern? Lest in diesem Artikel wie psychologische Sicherheit eurer Team stärkt und welche 5 Tipps euch helfen, eine offene Atmosphäre im Team zu fördern.

  • Dass Veränderungen ein fester Bestandteil unserer Arbeitswelt sind, ist uns spätestens dieses Jahr bewusst geworden. Es wird davon gesprochen, dass "nichts beständiger ist als der Wandel". Dabei hat sich das Akronym VUKA etabliert, und die Trends der aktuellen Arbeitswelt werden mit einem Wort treffend zusammengefasst. Doch wie finden wir uns in dieser Landkarte des Wandels zurecht?